Onze troeven | Wit-Gele Kruis Limburg
Onze troeven: job in eigen regio, goed loonpakker, extralegale voordelen,...

Onze troeven

Toffe collega's, een job in je eigen regio en een goed loonpakket met extralegale voordelen: werken bij het Wit-Gele Kruis Limburg heeft meerdere voordelen.

1. Langdurige zorgrelatie

Treed binnen in de huiskamer van patiënten uit je buurt. Met veel van jouw patiënten bouw je een langdurige zorgrelatie op. Zo maak je op termijn bijna deel uit van de familie!

2. Zelfstandig maar toch in team

Als thuisverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor 'jouw patiënten', maar je kan ook rekenen op een team van verpleegkundige collega's en ondersteunende diensten.

3. Combinatie werk & gezin

Samen met de HRM-dienst en jouw leidinggevende bekijken we hoe je met een goede balans tussen werk en privé je job kan uitoefenen. 

0

4. Begeleiding bij opstart

Als thuisverpleegkundige ben je meestal alleen onderweg. Dit vergt de nodige zelfstandigheid. Daarom voorzien wij een goede begeleiding door je o.a. te ondersteunen via een meter of een peter bij jouw start als thuisverpleegkundige.

5. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

We zorgen dat onze medewerkers alle mogelijkheden krijgen om zich bij te scholen en zich verder te ontwikkelen. 

0

6. Werkzekerheid

We bieden onze verpleegkundigen een contract van onbepaalde duur aan.

0

7. Salaris

Een salaris op functieniveau (baremieke loonschalen (conform IFIC) met supplementen voor avond- en weekendwerk en onderbroken diensten).

Het loon van een verpleegkundige

  • basisloon bepaald door de loonschalen van de sector, aangevuld met supplementen voor prestaties op:
    • zon- en feestdagen = + 56%
    • zaterdag = + 50%
    • onderbroken dienst = + 30% (voor de ganse dag)
    • dringende vervanging = + 30% binnen de 24u en + 10% binnen de 48u
    • tussen 19u en 20u = + 20%
    • na 20u = + 40% (of 30% + 10% indien in onderbroken dienst)
  • relevante anciënniteit wordt meegenomen obv effectieve tewerkstelling en tewerkstellingsattesten
  • aanvulling met een eindejaars- en attractiviteitspremie en (enkel en dubbel) vakantiegeld
0

8. Bedrijfswagen en extralegale voordelen

Wij voorzien een Wit-Gele Kruiswagen en tal van extralegale voordelen:

  • hospitalisatieverzekering
  • verzekering ongeval privé-leven
  • financiële tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte
  • Ekivita lidmaatschap (personeelsvoordelen)
  • tablet
  • pensioensparen via de groepsverzekering
  • maaltijdcheques
  • smartphone
  • dienstwagen
  • voordelige verlofregeling
0

9. Vakantie

De basisplanning voorziet drie aaneensluitende weken vakantie. Zo kan je in alle rust de batterijen volledig terug opladen.

Voorbeeld verlof (fulltime)

  • jaarlijkse vakantie = 20 dagen per jaar
  • wettelijke feestdagen = 10 dagen per jaar
  • Vlaamse Feestdag = 1 dag
  • arbeidsduurverkorting = +/- 14 dagen per jaar (voor een voltijdse medewerker; 4u inhaalrust na 7 effectief gewerkte dagen, voor een deeltijdse medewerker; 4u inhaalrust na 218u effectieve prestaties)
  • anciënniteitsverlof = 1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen het Wit-Gele Kruis
  • arbeidsduurvrijstelling = vanaf 45 jaar: 1 dag, vanaf 50 jaar: 2 dagen, vanaf 55 jaar: 3 dagen. Verpleegkundigen hebben de keuze tussen een extra premie of de extra ADV dagen.
     
0

Nog vragen?

Anka Vankerkom
Anka Vankerkom
Stafmedewerker HRM
089-36 08 86
anka.vankerkom [at] limburg.wgk.be

© 2015 Wit-Gele Kruis