Onze 83 collega’s in Beringen zoeken een bijkomende hoofdverpleegkundige/afdelingsverantwoordelijke. Samen gaan jullie voor warme kwaliteitsvolle zorg aan huis. Wat staat er jou te wachten als hoofdverpleegkundige/afdelingsverantwoordelijke in een zorgafdeling? Je toekomstige collega’s vertellen het je graag!

Je takenpakket

Personeelsbeleid

“Zorg voor onze medewerkers is een topprioriteit. Gelukkige medewerkers resulteren in een sterke afdeling en tevreden patiënten. Als hoofdverpleegkundige/afdelingsverantwoordelijke is hier een belangrijke taak voor jou weggelegd. Enerzijds ga je aan de slag met de talenten en competenties van je medewerkers, anderzijds zorg je ervoor dat personeel zo efficiënt mogelijk wordt ingezet.”

Budget- en middelenbeheer

“Samen met Isabelle zorg je ervoor dat collega’s nooit zonder materiaal zitten, maar je verliest daarbij het budget niet uit het oog. Ook heb je de eindverantwoordelijkheid over de financiële rapporten van je afdeling. Hiervoor kan je altijd rekenen op de hulp van het logistiek centrum, de dienst financiën en mij als regioverantwoordelijke.”

Beleid

“Als hoofdverpleegkundige/afdelingsverantwoordelijke rekenen we op jouw input binnen de organisatie. Samen met andere (adjunct-)hoofdverpleegkundigen van de Limburgse afdelingen neem jij deel aan interne projecten en overlegmomenten op organisatieniveau. Ik reken op jou om de beleidsplannen op afdelingsniveau te implementeren en op te volgen.”

Zelfontwikkeling

“Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in het zorglandschap. Je schoolt jezelf steeds bij, zowel in deze nieuwe ontwikkelingen als in jouw leidinggevende competenties.”

“Ik ben er om jou te ondersteunen en te coachen.” - Kristel, regioverantwoordelijke

“Als collega - hoofdverpleegkundige hebben we samen de eindverantwoordelijkheid” - Isabelle, hoofdverpleegkundige

Eindverantwoordelijke

“Hallo, ik ben Isabelle, hoofdverpleegkundige in afdeling Beringen. Ik zoek een collega om samen de afdeling aan te sturen, in een nieuwe structuur van 2 leidinggevenden, en in nauwe samenwerking met de 2 adjunct-hoofdverpleegkundigen van de afdeling. Als hoofdverpleegkundige/afdelingsverantwoordelijke dragen we de eindverantwoordelijkheid over de afdeling, de afdelingscijfers, geleverde zorgen, procedures, opvolging personeel,... "

Vormingen

“Onze focus ligt ook op het opstellen van een duidelijk vormingsplan. Samen werken we dit in de praktijk uit. Voor inhoudelijke expertise vallen we terug op onze referentieverpleegkundigen.”

Netwerk

“Daarnaast werken we verder het netwerk uit binnen onze eerstelijnszones (ELZ West-Limburg en ELZ Mid West Lim), zowel op gebied van zorg als op gebied van welzijn.”

Je profiel

Voorwaarden

• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma

• Ervaring in een leidinggevende functie is een voorwaarde

• Een bijkomende opleiding in leiderschap (vb. banaba zorgmanagement) of bereid zijn deze te volgen, is een meerwaarde

Bijkomende voorwaarden voor niet-verpleegkundigen:

• Minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie is een voorwaarde

• Je bent vertrouwd met zorg of hebt een aantoonbare affiniteit met de zorgsector. Hieronder verstaan we:

  • Begrip van de zorgomgeving: begrijpt de uitdagingen, waarden en doelstellingen binnen de zorgsector

  • Ervaring in de zorg of aanverwante sectoren: bv. in management, HR, financiën of beleid binnen een zorginstelling

  • Empathie en respect voor zorgprofessionals en cliënten: kan meedenken over de behoeften van zowel medewerkers als patiënten/cliënten

  • Bijdrage aan kwaliteit en innovatie in de zorg: bv. door procesverbeteringen, efficiëntie of patiëntgericht werken te stimuleren

Gedragscompetenties

• Vanuit een helikopterview ben je in staat om vorm te geven aan beleidslijnen en zet je deze plannen om in afdelingsdoelstellingen

• Met elke medewerker ga je aan de slag om hun professionele ontwikkeling te bevorderen

• Je kan een groep doen bewegen en durft sturing te geven

• Met je team ga je op pad om samen resultaten te behalen, je volgt dit proces en hun activiteiten nauw op

• Je kan rustig blijven in drukke stressvolle situaties en bewaakt je grenzen goed om jezelf niet voorbij te lopen

• Je durft verantwoordelijkheden te delegeren aan collega’s, rekening houdend met hun talenten en competenties, en volgt deze gedelegeerde taken op

Wij bieden

• een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris met volledige overname van relevante anciënniteit en gedeeltelijke overname van niet-relevante anciënniteit. Je start onder IFIC 18 (voltijds: 5334,59 euro bruto bij 5 jaar anciënniteit, maximum 7061,11 euro bruto bij 35 jaar anciënniteit). Na 1 jaar en een positieve evaluatie kan je doorgroeien naar IFIC 19.

• een tewerkstelling van minimaal 32 uur.

• een uitgebreid onthaal- en ontwikkeltraject om de functie van hoofdverpleegkundige onder de knie te krijgen.

• sterke ondersteuning van de regioverantwoordelijke en directie

• tal van extralegale voordelen, zoals

  • een wagen met mogelijkheid tot privé gebruik

  • smartphone en een abonnement

  • maaltijdcheques (7 euro/gewerkte blok van 8 uren)

  • hospitalisatie- en groepsverzekering - voordelig tandzorgplan

  • verzekering ongeval privéleven

  • attenties bij bepaalde mijlpalen in jouw loopbaan

  • gratis lidmaatschap bij Netwerk Verpleegkunde

  • een uitgebreid verlofpakket

  • opbouw van anciënniteitsvakantiedagen

  • deel zijn van onze Take Care Family met heel wat toffe activiteiten (mindfulness, yoga, cinema, …)

  • exclusieve personeelskortingen,...

  • een enthousiast team dat een hart voor zorg draagt

Interesse?

Meer info

Wens je meer inhoudelijke informatie over de jobinhoud? Dan kan je contact opnemen met Kristel Schols (e-mail of 0498/58 33 53).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Esther Carmans (e-mail of 089/36 59 87).

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 22/04/2025 mits motivatiebrief én CV.

Alle sollicitaties dienen digitaal via de sollicitatielink te verlopen.

Sollicitatieproces:

• selectie op basis van CV en motivatiebrief

• invullen van online psychotechnische proeven en huiswerkopdracht

• interview met juryleden