Zorgkwaliteit verbeteren bij de bron? Bij Wit-Gele Kruis Limburg hebben we een duidelijk missie: ‘samen warme, kwaliteitsvolle zorg aan huis’. Als kwaliteitscoördinator speel jij een sleutelrol in het waarmaken van onze missie.

Jij bent de schakel tussen kwaliteitsbeleid en praktijk: jij bepaalt mee de strategie en zet deze om naar haalbare procedures, werkbare richtlijnen en concrete maatregelen voor onze collega’s. Jij vertaalt wetgeving, cijfers en auditresultaten naar betere en veiligere zorg voor duizenden Limburgse thuiszorgpatiënten.

Je takenpakket

• Je volgt externe ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid op en vertaalt deze naar onze organisatie.

• Je adviseert de directie over kwaliteitsverbeteringen.

• Je coördineert en bewaakt de implementatie van het kwaliteitsbeleid.

• Je verzamelt en analyseert kwaliteitsindicatoren en tevredenheidsmetingen.

• Je vertaalt wet- en regelgeving naar een werkbaar intern kwaliteitsbeleid.

• Je stimuleert samen met de referentiespecialisten Evidence-Based Nursing en integreert dit in de praktijk.

• Je neemt deel aan of leidt werkgroepen over kwaliteit.

• Je ondersteunt verschillende afdelingen bij kwaliteitsinspecties.

• Interne audits & accreditatie:

  • Je ontwikkelt en beheert een organisatiebreed auditbeleid.

  • Je coördineert en begeleidt interne auditoren en voert zelf audits uit.

  • Je verwerkt auditgegevens en rapporteert aan de directie.

  • Je zet verbeterprojecten op om kwaliteit en veiligheid te waarborgen.

  • Je implementeert interne auditsystemen.

  • Je stuurt interne auditoren aan.

Je profiel

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (bijv. gezondheidszorg, kwaliteitsmanagement, verpleegkunde).

• Kennis van wet- en regelgeving omtrent kwaliteit en patiëntveiligheid.

• Ervaring met kwaliteitsmanagement in de zorg is een sterke plus.

• Ervaring met interne audits en accreditatieprocessen is een troef.

• Je bent een bruggenbouwer. Je weet collega’s te motiveren om het kwaliteitsbeleid correct toe te passen in hun dagelijkse werk.

• Je bent een krak in je vak. Je weet jouw ideeën over te brengen en te overtuigen.

• Je herkent jezelf in volgende functiespecifieke competenties:

  • Helikopterview – Het vermogen om overzicht te behouden en de samenhang tussen verschillende processen, afdelingen en belangen te zien.

  • Visie – Een duidelijke toekomstgerichte kijk ontwikkelen en richting geven aan strategische keuzes.

  • Marktgerichtheid (omgevingsbewustzijn) – Inzicht in trends, ontwikkelingen en behoeften binnen de sector en hierop inspelen.

  • Plannen en organiseren – Efficiënt doelen stellen, middelen inzetten en structuren opzetten om resultaten te bereiken.

  • Flexibel gedrag – Zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en nieuwe uitdagingen.

  • Stressbestendigheid – Effectief blijven functioneren onder druk en bij tegenslagen.

  • Kwaliteitsgerichtheid – Continu streven naar verbetering en hoge standaarden in werkprocessen en resultaten.

  • Schriftelijke communicatie – Helder en gestructureerd informatie overbrengen via geschreven teksten.

  • Resultaatgerichtheid – Doelgericht werken en focus houden op het behalen van concrete resultaten.

Wij bieden

• een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk salaris onder IFIC 17 (minimum 4184 euro bruto bij 0 jaar anciënniteit en een voltijdse tewerkstelling, maximum 6425 euro bruto bij 35 jaar anciënniteit) met overname van relevante anciënniteit

• een voltijdse tewerkstelling

• een uitgebreid onthaal- en ontwikkeltraject

• tal van extralegale voordelen, zoals

  • een wagen met mogelijkheid tot privé gebruik

  • smartphone en een abonnement

  • maaltijdcheques (7 euro/gewerkte blok van 8 uren)

  • hospitalisatie- en groepsverzekering - voordelig tandzorgplan

  • verzekering ongeval privéleven

  • attenties bij bepaalde mijlpalen in jouw loopbaan

  • een uitgebreid verlofpakket

  • opbouw van anciënniteitsvakantiedagen

  • deel van onze Take Care Family met heel wat toffe activiteiten (mindfulness, yoga, cinema, …)

  • exclusieve personeelskortingen,..

Interesse?

Meer info

Wens je meer inhoudelijke informatie over de jobinhoud? Dan kan je contact opnemen met Nadja Vananroye (e-mail).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met HR & Welzijn; Romy Houbrechts (e-mail of op het nummer 089/36 59 87

Solliciteren

Solliciteren kan t.e.m. 28/04 met CV én motivatiebrief. Je zal worden uitgenodigd voor een assessment met directie en een medewerker HR & Welzijn. De gesprekken gaan door op 05/05 (namiddag) of 06/05 (avond). Gelieve deze momenten al vrij te houden in je agenda.