Vacature foto
vacature

Medewerker thuiszorgmaterialen (Regio: Genk)

Het Wit-Gele Kruis Limburg is op zoek naar enthousiaste, gemotiveerde en leergierige ondersteunende medewerkers in de zorgmaterialen

Functie

  • Binnengekomen materialen laat jij weer helemaal blinken. Het reinigen van materialen is een vast item op jouw to-do-lijstje;

  • Een beetje technische basiskennis en een grote portie vriendelijkheid komen van pas bij het herstellen, plaatsen en testen van het Personen Alarm Systeem (PAS) aan huis. Maak je geen zorgen over deze technische kennis, wij maken je wel wegwijs in deze materie;

  • Met de naleving van de geldende snelheidslimieten en veiligheid, breng jij uitleenmateriaal zoals: rolstoelen,tilliften en bedden met een bestelwagen naar patiënten;

  • We verwachten niet dat jij een administratieve duizendpoot bent, maar je kan vlot met de computer en tablet werken om een aantal administratieve taken uit te voeren en korte verslagen op te maken;

  • Bij evenementen laat jij je spieren rollen, want jij helpt bij het opzetten en afbouwen van de standen of materialen.

  • Doordat jij verantwoordelijk bent voor het ophalen en vervoeren van bloedstalen van ophaalpunten naar labo’s ben je vaak ‘on the road’ met de wagen.

Voorwaarden:

  • Je behaalde maximaal een diploma of getuigschrift van hoger secundair onderwijs (Uitgezonderd houders van het diploma 7de specialisatiejaar kinderverzorging en ouderenzorg. Zij komen niet in aanmerking voor de voorwaarden van het generatiepact);

  • Je bent jonger dan 30 jaar (deze leeftijdsgrens kadert binnen het generatiepact om meer jongeren te kunnen tewerkstellen)

  • Je dossier moet voorafgaandelijk aan een opstart goedgekeurd worden door de kamer van Thuisverpleging;

  • Je bent niet meer leerplichtig;

  • Je bent in het bezit van een handgeschakeld rijbewijs B (je dient binnen de job met een bestelwagen te rijden) en een eigen vervoermiddel (je plaats van tewerkstelling is ons logistiek centrum dat moeilijk bereikbaar is met het openbaar vervoer).

Profiel en competenties:

Kandidaten:

  • Onverwachte wijzigingen in je dagplanning schrikken jou niet af! Je bent flexibel en je vindt het fijn dat elke dag anders verloopt.

  • Je kan flexibel werken in dagdienst of avonddienst tussen 8 uur en 22 uur. Je werkt gemiddeld 1 op de 3 weekenden;

  • Je speelt gemakkelijk in op onverwachte zaken en hebt een probleemoplossend vermogen.

  • Je bent vlot in het gebruik van enkele informaticatoepassingen zoals basis Word (Drive), mailing,..

  • Je hebt affiniteit met een zorgomgeving en kan binnen zo’n omgeving functioneren gezien je in contact komt met hulpbehoevende personen

  • Orde en netheid zijn je niet vreemd en je kan of bent bereid om planmatig te werk te gaan;

Gedragscompetenties:

  • Je bent empathisch en rustig in omgang met de verschillende patiënten waaronder ouderen en hulpbehoevende personen;

  • Je fit snel in een team maar zelfstandig werken is voor jou geen probleem.

  • Je hebt een hands-on mentaliteit, fysiek werk schrikt je niet af;

  • Leergierigheid is jouw middle name;

Het Wit-Gele Kruis biedt

  • Een voltijdse of 4/5de functie;

  • Verloning volgens de gangbare barema’s binnen de sector (PC 330): gemiddeld totaal bruto per maand 2281,02 Euro per maand;

  • We bieden extralegale voordelen zoals smartphone, maaltijdcheques (7 euro), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, verzekering privé ongevallen, verzekering langdurige afwezigheid wegens ziekte, …;

  • Bijkomende interne opleidingen zoals o.a. EHBO, defensief rijden met onze bestelwagen, ergonomische hef- en tiltechnieken waardoor je je vaardigheden kan ontdekken en je kennis kan verruimen;

  • Wij vullen je loopbaan rugzak met leerrijke en mooie werkervaringen tot de leeftijd van 30 jaar binnen een grote, stabiele organisatie. Hiermee leg je de basis voor een nieuwe werkuitdaging bij je volgende werkgever;

  • Een veilige werkomgeving met het nodige (beschermings)materiaal om kwaliteitsvol werk te bieden.

Verloop van sollicitatieprocedure

  • Je kan solliciteren voor deze functie via onze website. Enkel sollicitaties met een cv en een degelijke motivatiebrief worden behandeld;

  • Indien je wordt weerhouden obv jouw cv contacteren wij jou voor een kennismakingsgesprek met een collega van de HRM-dienst;

  • Indien het gesprek door jou en ons als positief wordt ervaren, plannen we een tweede gesprek in met de verantwoordelijke van de dienst logistiek;

  • Wij voorzien een opstart met respect voor jouw wettelijke opzegtermijn.

Informatie rond inhoudelijk vragen

Stephanie Thijs

Adjuncte facilitaire dienst

e-mail

Tel: 089/36.00.77

Informatie rond de sollicitatieprocedure

Romy Houbrechts

HRM medewerker

e-mail

Tel: 089/30.07.89

Delen
lim

Spreekt deze boeiende job in de thuiszorg jou aan?
Aarzel dan niet om onmiddellijk te solliciteren!