U bent hier

hr bp partner

HR Business Partner (Regio Gent)

FUNCTIE

Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zorgt voor toegankelijke, kwaliteitsvolle en mensgerichte thuisverpleging. Dit binnen een continu evoluerend landschap, waarbij de organisatie steeds op zoek gaat naar nieuwe zorginitiatieven en samenwerkingen.

Om ons HR team versterken, kijken wij uit naar een nieuwe collega HR Business Partner  

Heb jij interesse om de zorgteams en de directie te ondersteunen voor HR gerelateerde materie? 


Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen is voor het HR departement op zoek naar een HR Business Partner: 

  • Samen met de directie en je collega expert rekrutering en selectie bepaal je de noden van de organisatie op vlak van personeelsbezetting. Je ondersteunt je collega expert rekrutering en selectie om de organisatie in de kijker te zetten in de arbeidsmarkt. 
  • Je bent een echte gesprekspartner voor alle HR gerelateerde materie voor het departement dat aan jou is toegewezen en hebt structureel overleg met de betrokken directeur. 
  • Je houdt vinger aan de pols bij de zorgteams, detecteert tendensen en signaleert de noden op vlak van HR.
  • Je geeft aangepaste ondersteuning en begeleiding  aan directie, medewerkers of teams. 
  • Je ondersteunt mensen in hun verdere loopbaanmogelijkheden. 
  • Je denkt actief mee over de inrichting en verbetering van de diverse HR-processen. 
  • Je werkt mee aan diverse strategische projecten en brengt daar relevante HR expertise in.
  • Je informeert medewerkers proactief over personeelszaken, biedt een antwoord op hun loopbaanvragen, bent bereikbaar voor medewerkers indien zij een vertrouwelijk gesprek wensen.
  • Je adviseert de directeur HR bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid, in het bijzonder het strategisch HR-beleid. 
  • Je hebt een overkoepelende kijk op het HR-gebeuren en waakt over de afstemming van processen en instrumenten en hun blijvende afstemming met de organisatiebehoeften alsook het respecteren van eventuele wetgeving.
  • Je bent in staat concepten uit te werken al dan niet in projectverband.
  • Je volgt ontwikkelingen in het HR-vakgebied en houdt je eigen expertise up-to-date.
  • Je rapporteert aan de HR directeur. 

PROFIEL

Word jij onze gedreven collega?

  • Behaalde je een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in de psychologie of in human resources?
  • Heb je minstens 3 jaar ervaring binnen HR en dit binnen diverse HR-domeinen zoals coaching, training, selectie, …?
  • Is het coachen van medewerkers voor jou bekend terrein door ervaring?
  • Ga je op een klantgerichte, empathische én resultaatgerichte manier te werk?
  • Ben je een echte ondernemer met hands-on mentaliteit die getuigt van stressbestendigheid?
  • Weet je verandering te introduceren en soepel om te gaan met diverse omstandigheden en doelgroepen?
  • Beschik je over een goed analytisch en synthetisch denkvermogen in functie van het uittekenen en optimaliseren van processen?

AANBOD

Dan ben jij de fantastische collega die we zoeken!

Wat bieden we jou?

  • Een gevarieerde functie binnen een warme en dynamische omgeving met maatschappelijk toegevoegde waarde.
  • Een organisatie waarbinnen de waarden samenwerken, vernieuwing, kwaliteit en openheid centraal staan
  • De kans om samen met jouw collega’s te bouwen aan de toekomst van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, met focus op een kwalitatieve en mensgerichte dienstverlening
  • De mogelijkheid om jouw talenten verder te ontplooien, initiatief te nemen en impact te hebben op de werking van de organisatie
  • Verloning volgens IFIC-loonschalen, uitgebreid met tal van extralegale voordelen  zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, bedrijfswagen, tankkaart, onkostenvergoeding, smartphone, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering en een voordelenplatform.
  • Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.


Interesse in de functie? 

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie.

Bij vragen, contacteer gerust Lynn Van Houtte (0486 94 22 13 – lynn.vanhoutte@wgkovl.be)


ovl

Spreekt deze boeiende job in de thuiszorg jou aan?
Aarzel dan niet om onmiddellijk te solliciteren!