U bent hier

Verpleegkundige

HR Adviseur Rekrutering & Selectie en Learning & Development (Regio Lubbeek)

Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis ben je van vele markten thuis. Je houdt van variatie en uitdaging. Gelukkig, want elke dag is een belevenis.

Waar jij op rekent? Je skills, zin voor creativiteit en een team van collega’s dat je elke dag ondersteunt. Je kiest voor onze aanpak, maar vult die in met je eigen stijl.

Het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw, met hoofdzetel te Lubbeek, wil patiënten de kans geven om zo lang mogelijk, op een verantwoorde manier, in hun vertrouwde omgeving verzorgd te worden, dit 7 dagen op 7 voor meer dan 9.000 patiënten. Dit realiseren we dankzij de inzet en de gedrevenheid van onze 850 medewerkers. Om onze patiëntgerichte en professionele dienstverlening verder uit te bouwen, kijken wij uit naar een (m/v/x):

HR Adviseur Rekrutering & Selectie (50%) – Learning & Development (50%)

Binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Adviseur die de schouders kan zetten onder verschillende projecten en processen binnen Rekrutering & Selectie en Leren & Ontwikkeling, met de focus op employer branding, instroom, retentie en talent management.

Plaats in het organigram

Je maakt samen met 4 andere collega’s deel uit van het ‘soft’ HR-team en rapporteert in deze functie aan de Directeur HR.

Functie:

  • Je werkt nauw samen met de HR Adviseurs R&S, L&D, Diversiteit, Ethiek & Taal, en met de Stafmedewerkers Communicatie;
  • O.b.v. data op vlak van instroom, uitstroom en retentie, alsook via contacten met leidinggevenden en andere stakeholders breng je de behoeften en verwachtingen van de organisatie in kaart;
  • Je draagt de visie en waarden van het Wit-Gele Kruis actief en positief uit naar potentiële instromers en in je partnerschappen met externe organisaties;
  • Je ondersteunt de HR Adviseur Rekrutering & Selectie bij de aanwervingsactiviteiten en de samenwerking met onze rekruteringspartners;
  • Je werkt samen met de collega’s van de dienst Communicatie een employer branding plan uit om ons merk positief zichtbaar te maken bij relevante stakeholders;
  • Je staat als onthaalverantwoordelijke in voor de coördinatie van het onthaaltraject en begeleiding van nieuwkomers;
  • Je ondersteunt de HR Adviseur Leren & Ontwikkeling bij onze evolutie naar een lerende organisatie;
  • Je maakt werk van een Talent Management programma, dat beloftevolle medewerkers de kans biedt om te groeien en waarbij we hen actief ondersteunen in hun ontwikkeling;
  • Je hebt een kritisch oog om processen zo veel mogelijk te digitaliseren en te optimaliseren. Werken met e-learning en andere digitale programma’s is je niet vreemd.

Jouw profiel:

  • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een relevante studierichting ( psychologie, HRM, HRIT…) of gelijkwaardig door ervaring;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring opgebouwd op vlak van R&S, Talent Management en L&D;
  • Je bent een netwerker en in staat om partnerschappen uit te bouwen met relevante stakeholders (scholen, studenten, rekruteringspartners,...)
  • Je kunt samenwerken over afdelingen en functies heen om als 1 team te zorgen voor een sterke employer brand en een op elkaar afgestemd geheel aan acties m.b.t. instroom en retentie;
  • Je hebt een sterke affiniteit met e-learning en digitalisatie van leerprocessen en de opvolging ervan;
  • Je weet anderen te overtuigen en te motiveren door je betrokkenheid, assertiviteit en toegankelijkheid;
  • Affiniteit met de zorgsector is een pluspunt, maar niet noodzakelijk. Kandidaten uit de privé-sector worden aangemoedigd te solliciteren.

Wij bieden:

  • Een boeiende functie met concrete uitdagingen, waarin je de mogelijkheid hebt om echt je steentje bij te dragen aan de organisatie en dagelijks een reële en positieve impact te hebben.
  • Een maatschappelijk relevante sector waarin ‘zorgen voor’ centraal staat, zowel voor onze patiënten als voor onze medewerkers.
  • Ondersteuning binnen een team van professionele en toffe collega’s.
  • De mogelijkheid om een netwerk uit te bouwen binnen en buiten de organisatie.
  • Voltijds of 80% contract van onbepaalde duur.
  • Tewerkstelling te Lubbeek met verplaatsingen naar onze regionale afdelingen binnen Vlaams-Brabant wanneer noodzakelijk.
  • Mogelijkheid om tot 2 dagen/week te telewerken
  • Verloning volgens ific-barema en een ruim pakket aan extra-legale voordelen, zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering privé-leven, eindejaars- en attractiviteitspremie en maaltijdcheques (€7/dag).
  • Een aantrekkelijke verlofregeling met tot 14 arbeidsduurverkortende dagen bovenop de wettelijke verlofdagen en 11 feestdagen.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap.

Heb jij de drive?

Versterk ons team en reageer vandaag nog via E-mail

Graag meer info? Bel ons op 016 31 79 28

bra

Spreekt deze boeiende job in de thuiszorg jou aan?
Aarzel dan niet om onmiddellijk te solliciteren!