Vacature foto

HR Adviseur Talent, Development & Competence Management (Regio Lubbeek)

Functie

Je weet onze visie op talent en ontwikkeling te vertalen naar een strategie (processen, tools, en programma’s omtrent competentie-, performance, en talent management) en dit voor alle medewerkers binnen onze organisatie. Je ontwikkelt en implementeert oplossingen en adviseert onze leidinggevenden. Je geeft graag zelf opleidingen omtrent softskills, en zet in op het groeipotentieel van onze medewerkers. Je hebt aandacht voor de opleidingsnoden en -wensen, je analyseert waar men vandaag staat en waar men naartoe kan groeien. Vanuit die kennis stel je proactief een ontwikkelplan op. Als adviseur ben je ook verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze ontwikkelings- & leercultuur. Je hebt zin om e-Learning en digitale opleidingsplatforma verder te uit te bouwen. Je volgt ook de ontwikkel-inspanningen op en rapporteert aan de directie.

Je waakt over de (HR) prioriteiten van de organisatie en zorgt er voor dat oplossingen hiermee in lijn liggen. Je hebt oog voor het groter geheel zodat alle acties bijdragen tot een consistent beleid.

 

Verder omvat je functie ook:

  • Een jaarlijks vormingsplan opstellen, uitvoeren en evalueren;

  • Een context creëren die medewerkers en hun potentieel optimaal stimuleert om de nodige competenties en attitudes te kunnen ontwikkelen die bijdragen tot het waarmaken van de strategie;

  • Retentie en het verder ontplooien van getalenteerde medewerkers om zo de continuïteit van onze organisatie te waarborgen;

  • Het ondersteunen van rekrutering & selectie door competentiegerichte interviews te voeren en als assessor op te treden;

  • Op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen en bijdragen tot kennisoverdracht binnen onze organisatie.

 

Je rapporteert aan de HR directeur en werkt nauw samen met je collega HR adviseur R&S, en collega Administratief medewerker HR.

Profiel

  • Je hebt een uitgebreide achtergrond in Learning & Development en/of talentonwikkeling;
  • Je hebt bij voorkeur een Master of hebt gelijkwaardige kennis door ervaring;
  • Je hebt interesse in het uitbouwen van een e-Learningsstrategie en digitale opleidingsplatformen;
  • Je kan goed luisteren en houdt ervan leidinggevenden (pro-) actief te adviseren en te challengen;
  • Je werkt graag zelfstandig, maar ook ervaring - en kennisuitwisseling met collega's vind je belangrijk;
  • Je bent creatief, ondernemend en resultaatgericht;
  • Je bent vlot en diplomatisch in de omgang;
  • Je hebt een goed analytisch vermogen en bent in staat om van hieruit concrete actieplannen voor te stellen;
  • Je hebt een hands on mentaliteit en werkt proactief; beslissingen nemen en doorvoeren doe je graag;
  • Je bent administratief sterk ontwikkeld; de nodige administratie schrikt je niet af.

Wij bieden

  • We investeren in het ontwikkelen van je competenties; zo beschik je over alle troeven om de afdeling op een professionele manier uit te bouwen;

  • Je komt terecht in een dynamisch team en werkt met gemotiveerde collega’s;

  • Contract onbepaalde duur met vrije keuze van het werkregime (80 tem 100%);

  • Je geniet van een loonpakket volgens barema, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een dienstwagen, gsm, groeps- & hospitalisatieverzekering, en maaltijdcheques (€7/dag).

 

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, of leeftijd.

 

bra

Spreekt deze boeiende job in de thuiszorg jou aan?
Aarzel dan niet om onmiddellijk te solliciteren!