Functie

Deze baan valt onder het zogenaamde jongerenbanenplan of generatiepact. Dankzij het generatiepact kunnen wij als werkgever jongeren tewerkstellen. Hieraan zijn voorwaarden opgelegd door de federale regering. Ben jij jonger dan 30 jaar en beschik jij maximaal over een diploma secundair onderwijs? Dan voldoe jij aan de voorwaarden!

Als medewerker “onthaal & logistiek” sta je in voor:

• Ondersteuning aan het onthaal
  • Ontvangen en wegwijs maken van bezoekers
  • Verwerken van in- en uitgaande post  
  • Ondersteunen bij administratieve taken, zoals opmaak en lay-out van nota’s en documenten, archiveren en kopieerwerk
  • ...
• Telefoonpermanentie: je beantwoordt de telefoon en verbindt door naar collega’s.
• Logistieke ondersteuning van ons kantoor en omgeving 
  • Klaarzetten & opruimen van vergaderzalen
  • Dagelijks onderhoud, bv. keuken en sanitair proper houden, vaatwasser vullen en legen, koffiemachine onderhouden, dranken aanvullen, … 
  • Occasionele boodschappen in de buurt 
  • ...

Iets meer over onze organisatie

Het Wit-Gele Kruis ken je van onze thuisverpleegkundigen die van patiënt naar patiënt rijden. Patiënten de kans geven om zo lang mogelijk, op een verantwoorde manier, in hun vertrouwde omgeving verzorgd te worden, is onze missie. 

Vanuit ons kantoor in Brussel biedt het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen ondersteuning aan de 5 provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen opdat zij een kwaliteitsvolle thuisverpleging kunnen realiseren.

Profiel

• Je bent niet meer leerplichtig en jonger dan 30 jaar 
• Je bezit maximaal een diploma hoger secundair onderwijs (A2) 
• Je kan zelfstandig werken maar je werkt ook graag binnen een team
• Ordelijk, nauwkeurig en leergierig 
• Loyaal, discreet, proactief en klantgericht

Je beschikt over:

• (Basis)kennis en ervaring in het werken met minstens volgende toepassingen in MS Office 365: Word, Excel, Outlook en Teams 
• Een zeer goede kennis van het Nederlands en (minstens) een basiskennis Frans 
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden

Wij bieden

• een veelzijdige functie in een klein team 
• een contract tot 30 jaar bij een stabiele organisatie (via het jongerenbanenplan in de social profit – generatiepact) 
• een contract met een werkregime van 50 tot 60% (aanwezigheid vereist op maandag)
• een aantrekkelijke verloning volgens IFIC – barema 
• een breed pakket aan extralegale voordelen, waaronder:
  • een groepsverzekering
  • maaltijdcheques
  • mogelijkheid tot het instappen in een hospitalisatieverzekering
  • een eindejaarspremie
  • tussenkomst woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding
• ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid tot het volgen van vormingen 
• een goed bereikbaar kantoor in Brussel: op wandelafstand van het station Brussel-Noord en naast het metrostation IJzer
• tewerkstelling zo snel mogelijk

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit minstens twee gesprekken. Het eerste gesprek is een kennismakingsgesprek. Bij het weerhouden van je kandidatuur vindt mogelijk een tweede gesprek plaats waarbij zal gevraagd worden om een oefening (bv. telefoongesprek, lay-out document,…) te maken. Indien je als laatste kandidaat wordt weerhouden volgt een derde gesprek rond de arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer nu!

Zin om ons team te versterken? Solliciteer dan vóór 03 februari 2025. Wij staan garant voor een discrete behandeling van jouw kandidatuur. Heb je vragen? Dan kan je altijd terecht bij Uschi De Coster (diensthoofd ondersteuning & dienstverlening) via uschi.de.coster@vlaanderen.wgk.be.