U bent hier

Vacature foto

Directeur Zorg (Regio Brugge)

Ter ondersteuning van de verdere uitbouw van haar diensten is de organisatie op zoek naar een gedreven en enthousiaste Directeur Zorg om haar kwaliteitsvolle, professionele, veilige en innovatieve dienstverlening verder te optimaliseren.

Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is een pionier in innovatieve thuisverpleging en is er voor iedereen die specifieke zorg of ondersteuning nodig heeft. Meer dan 1400 medewerkers streven er naar mensen zo lang mogelijk in de beste omstandigheden in hun vertrouwde thuisomgeving te verzorgen. Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen staat voor een vooruitstrevende aanpak in verpleging en zorg, dit onder meer met verschillende innovatieve projecten en de uitbouw van de Zorgcentrale.

Om haar positie binnen de zorgsector verder te verstevigen zet de organisatie sterk in op kwaliteit verhogende projecten. Jarenlang investeren in, en werken aan kwaliteit, leverde het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen een internationaal diamanten accreditatielevel op van Accreditation Canada (AC), een organisatie met een wereldwijde reputatie in de zorgsector. Het is de eerste thuiszorgorganisatie in België die deze hoogste erkenning krijgt die er te behalen valt.

Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt. We bouwen een cultuur rond “samenwerken in de zorg, ambitieus en inspirerend zijn naar elkaar toe, en een warme zorg uitdragen”.

Ter ondersteuning van de verdere uitbouw van haar diensten is de organisatie op zoek naar een gedreven en enthousiaste Directeur Zorg om haar kwaliteitsvolle, professionele, veilige en innovatieve dienstverlening verder te optimaliseren.

DIRECTEUR ZORG

DOEL VAN DE FUNCTIE

De directeur Zorg levert, samen met het directieteam, een fundamentele bijdrage aan het overkoepelend strategisch beleid, en werkt actief mee aan het inkleuren van de missie en visie van de organisatie.

De directeur Zorg is de eindverantwoordelijke voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van het inhoudelijke en operationele zorgbeleid, en coördineert alle activiteiten binnen het zorgdomein van de organisatie. Daarbij geeft hij/zij leiding aan drie stafleden van het departement Zorg. Hij/zij is de N+2 van de 12 afdelingsverantwoordelijken die operationeel hun afdeling runnen. In totaal omvat het departement Zorg ongeveer 1200 medewerkers.

De directeur Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van het inhoudelijke zorgbeleid, dat zijn uitwerking vindt in de verantwoordelijkheid van de operationele organisatie van de zorgprocessen. Hij/zij staat in voor het realiseren van de totaal zorg binnen het kader van maatschappelijk verantwoorde zorg.

De directeur Zorg is, naast de algemeen directeur, het uithangbord om de organisatie naar externe stakeholders te vertegenwoordigen. Binnen de functie is het uitbouwen en onderhouden van de bestaande en toekomstige externe relaties van de organisatie in het kader van opzetten van duurzame samenwerkingsverbanden met andere zorgpartners, dan ook een cruciale opdracht. Steeds met de ambitie om een kwalitatieve en veilige totaalzorg te garanderen.

PLAATS IN DE ORGANISATIE

 
  • Als Directeur Zorg ben je een deel van het 6-koppig directieteam, en rapporteer je aan de Algemeen Directeur.
  • Je geeft leiding aan 2 adjunct-directeuren die op hun beurt 12 afdelingsverantwoordelijken aansturen. Binnen iedere regio werken er nursingbegeleid(st)ers, zorg- en verpleegkundigen, ingedeeld in een aantal equipes. In elke regio werken eveneens referentieverpleegkundigen/educatoren, stagebegeleiders en -mentoren. Verder bestaat je staf uit een managementassistente. 
  • De Directeur Zorg wordt daarnaast bijgestaan door de andere directieleden in het uittekenen van bijvoorbeeld administratieve, logistieke processen, in financieel en HR management, en in ICT-ontwikkelingen.
  • De Directeur Zorg werkt heel nauw samen met de Directeur Kwaliteit en Innovatie betreffende de uitwerking van het inhoudelijk zorgbeleid, en het beheren en opvolgen de operationele indicatoren om de kwaliteit van de dienstverlening te monitoren.

ROL

  • Je levert een fundamentele bijdrage aan het overkoepelend strategisch beleid vertrekkend vanuit de missie, visie en strategie van de organisatie. Vervolgens ben je verantwoordelijk om dit binnen je departement om te zetten naar operationele jaaractieplannen.
  • In overleg met de directeur Kwaliteit & Innovatie sta je in voor het uittekenen en ontwikkelen van een integraal inhoudelijk zorgbeleid. Beide functies vormen in de organisatie een tandem om dit integraal zorgbeleid te ontwikkelen. Als directeur Zorg vertaal je dat beleid naar diverse initiatieven in het kader van maatschappelijk verantwoorde zorg, en totaalzorg. Jij bent verantwoordelijk voor de vertaling van het beleid naar de zorgprocessen.
  • Je bent met andere woorden verantwoordelijk voor de operationele organisatie van de (primaire) zorgprocessen. Samen met je adjunct-directeuren zorg bepaal je de opvolging naar diverse indicatoren en volg je op meso-niveau de operationele jaaractieplannen op van de 12 zorgafdelingen. Je ondersteunt de directeur Kwaliteit & Innovatie in het bepalen van de kwalitatieve definities van de indicatoren op vlak van activiteiten, kwaliteit van zorg, financieel, ... 
  • De zorgparameters als sturingselement inzetten naar de managementparameters, en gepaste acties ondernemen naar optimaliseren en verbeteren, klinkt je als muziek in de oren. Je stuurt je team om die zorgparameters effectief om te zetten naar passende actieplannen.
  • Je coördineert de optimale interne en externe dienstverlening binnen je departement. Als people manager coach en stuur je jouw medewerkers, en zet je in op de ondersteuning en uitbouw van een matrixorganisatie. Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden. 
  • Het succes van een extern netwerk met andere zorgactoren ligt in jouw handen. Je zet constructieve en duurzame relaties op met stakeholders waarbij je actief participeert in overlegplatformen, samenwerkingsinitiatieven, …
  • Je staat in voor de uitbouw van een netwerk van actoren in de eerste en tweedelijnszorg. Je bent doeltreffend in het opzetten van constructieve en langdurige samenwerkingsverbanden.
  • Samen met je team bouw je aan een kwalitatief en veilig zorgbeleid voor zowel patiënt als medewerker.

PROFIEL

  • Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. 
  • Een diploma van verpleegkunde (of vroedvrouw afgestudeerd vóór 2018) is een vereiste.
  • Je kan minimaal tien jaar relevante werkervaring voorleggen waarvan een deel in een leidinggevende functie. 
  • Je bent een gedreven en zeer toegankelijke people manager die in staat is de medewerkers te begeesteren en oog heeft voor hun motivatie en verdere ontwikkeling.
  • Je hebt affiniteit met de zorgsector en beschikt over basiskennis van thuisverpleging. Zo niet, toon je bereidheid om je hierin snel in te werken.
  • Je bent een conceptueel en strategisch denker die evenwel met de voeten stevig in de operationele vertaling staat.
  • Je hebt relevante ervaring in netwerking.
  • Je bent een teamspeler en bovenal een warme persoonlijkheid.
  • Je bent geen 9-to-5’er en legt de nodige wendbaarheid aan de dag.

AANBOD

  • Je komt terecht in een dynamische organisatie met oog voor zorginnovatie, in een rol die garant staat voor autonomie, uitdaging en afwisseling. 
  • Je krijgt de gelegenheid een rol met eindverantwoordelijkheid op te nemen binnen de organisatie en het zorgbeleid in de provincie West-Vlaanderen te versterken en verankeren.
  • Je wordt voorzien in een aangepast introductietraject en de nodige ondersteuning met aandacht voor jouw loopbaanontwikkeling. 
  • Je hebt recht op een competitief salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, eco-cheques, jaarlijks 15 compensatiedagen bovenop de wettelijke vakantiedagen, laptop en smartphone.

INTERESSE

Word jij onze nieuwe Directeur Zorg, dan ontvangen we graag je CV en overtuigende motivatiebrief. Ten laatste op 25 april 2021 wordt de vacature afgesloten.Solliciteren kan enkel viade website van onze selectie partner Accord Group Belgium (www.accordgroup.be) . Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

Deze selectie verloopt enkel via Accord Group Belgium. Je kan niet rechtstreeks solliciteren bij Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen.

Voor meer informatie met betrekking tot het verloop van de procedure kan je terecht bij Catherine Maertens (catherine.maertens@accordgroup.be/ +32 (0)2 474 03 90). Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij algemeen directeur Katalien Dendooven (katalien.dendooven@wgkwvl.be/ +32 498 92 60 72).

wvl

Spreekt deze boeiende job in de thuiszorg jou aan?
Aarzel dan niet om onmiddellijk te solliciteren!