U bent hier

Vacature foto

Preventieadviseur - Verantwoordelijke Welzijn (m/v) (Regio Brugge)

Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is op zoek naar een gedreven en enthousiaste Preventieadviseur – Verantwoordelijke Welzijn (m/v) om het breder welzijnsbeleid verder uit te diepen en de preventierol op zich te nemen.

Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen is een pionier in innovatieve thuisverpleging en is er voor iedereen die specifieke zorg of ondersteuning nodig heeft. Meer dan 1400 medewerkers streven er naar mensen zo lang mogelijk in de beste omstandigheden in hun vertrouwde thuisomgeving te verzorgen. Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen staat voor een vooruitstrevende aanpak in verpleging en zorg, dit onder meer met verschillende innovatieve projecten en de uitbouw van de Zorgcentrale.

Om haar positie binnen de zorgsector verder te verstevigen zet de organisatie sterk in op kwaliteit verhogende projecten. Jarenlang investeren in, en werken aan kwaliteit, leverde het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen een internationaal diamanten accreditatielevel op van Accreditation Canada (AC), een organisatie met een wereldwijde reputatie in de zorgsector. Het is de eerste thuiszorgorganisatie in België die deze hoogste erkenning krijgt die er te behalen valt.
Vanuit onze missie en visie hebben onze waarden een grote impact op de strategie en de dagelijkse beslissingen die de organisatie neemt. We bouwen een cultuur rond “samenwerken in de zorg, ambitieus en inspirerend zijn naar elkaar toe, en een warme zorg uitdragen”.

Ter ondersteuning van de verdere uitbouw van onze organisatie zijn we op zoek naar een gedreven en enthousiaste Preventieadviseur – Verantwoordelijke Welzijn (M/V) om het breder welzijnsbeleid verder uit te diepen en de preventierol op zich te nemen.

Wat houdt je job in?

  • Je krijgt de belangrijke taak om het welzijn van alle medewerkers in de organisatie te bevorderen door leidinggevenden en de medewerkers zelf proactief te managen in de opdracht welzijn en zingeving aan hun job te integreren in dagelijkse taken.
  • Je ontwikkelt het beleidskader “welzijn op het werk” aan de hand van de 5 arbeidsdomeinen: arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsorganisatie en interpersoonlijke relaties
  • Je kadert bestaande acties zoals het aanwezigheidsbeleid binnen deze strategie
  • Je creëert een draagvlak in de organisatie voor het welzijnsbeleid en bent SPOC voor alle acties, initiatieven, … binnen het psycho-sociaal beleid
  • Je neemt de actieve rol van interne preventieadviseur op waarbij je zetelt in het CPBW (secretaris) en je samenwerkt met de EDPBW
  • Je voert acties uit die het long time employability van de medewerkers versterkt, en de positie van de organisatie als lerende omgeving kracht bij zet
  • Je onderhoudt communicatie en netwerking naar interne en externe stakeholders
  • Je staat in voor een transparante rapportering over de indicatoren die het succes en de valkuilen van het welzijnsbeleid duiden
  • Je rapporteert aan de algemeen directeur
  • In het kader van het welzijnsbeleid werk je nauw samen met de directeur HR

Wat verwachten we van jou?

  • Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
  • Je beschikt bij voorkeur over het diploma van preventie adviseur niveau 1 (of je bent bereid dat binnen 5 jaar na je aanwerving te behalen)
  • Je hebt relevante ervaring in proces- en projectmanagement
  • Je bent op de hoogte van de globale trends en evoluties in welzijnsbeleid; of bereid deze snel aan te leren
  • Je gaat vlot om met weerstand en weet op basis van enthousiasme en expertise je gesprekspartners op diverse niveau’s in de organisatie te overtuigen
  • Je kan omgaan met veranderende omstandigheden en evoluties
  • Je werkt zelfstandig en kan acties van A tot Z opvolgen en uitwerken, met een sterke hands-on mentaliteit
  • Je uitmuntend organisatietalent laat je toe je activiteiten efficiënt in te plannen
  • Natuurlijk ben je zeer communicatief, en goed ter taal om complexe boodschappen op een eenvoudige manier te vertellen
  • Je bent uitstekend in Excel en andere MS-Office toepassingen

Wat heeft het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen jou te bieden?

  • Een boeiende job met flink wat uitdaging en afwisseling
  • Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en 15 compensatiedagen, laptop en smartphone
  • Een aangepast introductietraject en de nodige ondersteuning met focus op jouw loopbaanontwikkeling
  • Een voltijdse job in een dynamische organisatie, met aandacht voor de work-life balans (deeltijds werken is bespreekbaar)

Ambieer jij een carrière bij een toonaangevende organisatie binnen de thuiszorg? En wil je een job met de nodige impact binnen een dynamische werkomgeving waar mensen en innovatie centraal staan? Solliciteer dan vandaag nog via volgende link.

Contactpersoon: Marlot Dheere (HR Business Partner) - 050 63 41 77 of marlot.dheere@wgkwvl.be
wvl

Spreekt deze boeiende job in de thuiszorg jou aan?
Aarzel dan niet om onmiddellijk te solliciteren!