Kimberly: altijd thuisverpleegkundige, altijd iets nieuws
Aan je stage beginnen met het idee “Thuisverpleging? Dat nooit!”, en nadien helemaal verknocht geraken aan de job … het overkwam Kimberly. De stage deed de vooroordelen wegsmelten en gaf haar een andere en betere kijk op thuisverpleging. Het leuke team en toffe leidinggevende gaven de doorslag.
Nochtans dacht ook Kimberly dat thuisverpleging en hygiënische zorgen welhaast synoniemen zijn.
“Het klopt dat je in de thuiszorg veel hygiënische zorgen tegenkomt,” vertelt Kimberly, “maar tegelijk is er veel verscheidenheid en heb je veel technieken nodig. Vaak is de perceptie anders, maar in de thuisverpleging moet je veel meer technieken kennen en uitvoeren dan je zou denken.
Vooral tijdens de namiddagrondes kom je bij mensen van allerlei leeftijden met de meest uiteenlopende zorgvragen.
Is die technische zorg helemaal je ding? Dan kan je ook aan de slag bij het C-team. Zij ondersteunen de afdelingen met interventionele zorg, prikopdrachten, infuustherapie en andere technische zorgen.
Thuiszorg was vroeger voornamelijk ouderenzorg. Nu is de patiëntengroep veel meer divers. Vooral tijdens de namiddagrondes kom je bij mensen van allerlei leeftijden met de meest uiteenlopende zorgvragen.”
Van vlinder naar wijkteamcoach
Er zijn best wel wat mogelijkheden binnen het Wit-Gele Kruis om een jobinvulling te vinden die goed aansluit bij jouw talenten en interesses?
“Toen ik begon, vond ik het fijn dat ik kon aangeven dat ik liever geen vaste ronde doe. Ik kom graag overal en hou van afwisseling en variatie. Ik heb tot nu als vlinder gewerkt.”
Onlangs zijn we overgeschakeld naar kleinere wijkteams, die dichter bij elkaar en de patiënt staan. In deze teams verdwijnt ook de functie van vlinder maar is een belangrijke rol weggelegd voor de wijkteamcoach. En die rol is jou op het lijf geschreven?
“In eerste instantie was er geen kandidaat binnen ons team en dat heeft me getriggerd om navraag te doen over de jobinhoud. En daaruit bleek dat deze aanleunt bij mijn talenten en interesses. Ik ben stipt, ordelijk, hou van extra variatie, en ben communicatief. Als wijkteamcoach ben je ten opzichte van het team en afhankelijk van de situatie afwisselend coachend, initiatiefnemer, meedenker, … Ik heb nog maar enkele jaren ervaring en in een team is het goed dat iedereen vanuit zijn of haar sterkte en ervaring een bijdrage doet en elkaar steunt en helpt. Dat wil ik als wijkteamcoach graag faciliteren. Als wijkteamcoach onderhoud je ook contacten met het ziekenhuis om het ontslag van de patiënt en de overgang naar de thuisverpleging voor te bereiden. Je vult het patiëntendossier aan met die informatie en bereidt de patiëntenbespreking met het team voor.
Vanaf januari starten we met onze opleiding. Mijn ervaring als vlinder maakt het makkelijker om de omschakeling naar die nieuwe rol te maken. Ik ken alle rondes van ons team en kan vanuit die ervaring spreken. Dat leerproces heb ik al achter de rug!”
Het laatste hoofdstuk van een lang verhaal
Als thuisverpleegkundige kom je vaak lang bij dezelfde patiënten. Dat is een andere insteek dan pakweg werken in een ziekenhuis?
Thuis is die palliatieve zorg een laatste hoofdstuk in een lang verhaal dat je al samen met de patiënt beleefde.
“Dat is zo. Het is zeker anders. In palliatieve zorg bijvoorbeeld heb je zowel thuis als in het ziekenhuis een goed aanbod, veel expertise en veel betrokkenheid. Het verschil zit meestal in het tijdstip waarin je in de zorg instapt. In het ziekenhuis begin je vaak pas in de palliatieve fase. In de thuiszorg start je eerder. Thuis is die palliatieve zorg een laatste hoofdstuk in een lang verhaal dat je al samen met de patiënt beleefde.”
Arbeidsvoorwaarden
Niet onbelangrijk: wat vind je van de arbeidsvoorwaarden?
“Toen ik na mijn stage bij het Wit-Gele Kruis bleef ‘plakken’, heb ik me bevraagd over mijn loon. Voor mij was dat niet doorslaggevend. Ook het privégebruik van de dienstwagen was voor mij op dat moment geen prioriteit maar als ik er nu op terugkijk, ben ik er heel blij mee. Die wagen is echt wel een gemak. Het is een grote kost minder, je hebt een tankkaart en je wordt ontzorgt, bijvoorbeeld als je iets aan de hand krijgt, op onderhoud of naar de keuring moet gaan. Ik maak er eigenlijk onvoldoende gebruik van, maar het voordelenplatform “Benefits@Work” is ook een mooi personeelsvoordeel. Je krijgt korting bij heel wat webshops zoals Bol.com en Zalando en dat kan je toch een mooie cent besparen. De maaltijdcheques van €7 per gewerkt uur zijn een mooie extra die ik heel hard apprecieer."
Je bent geregeld een halve dag thuis en net dat is zo fijn!
"Ik werk voltijds. Mensen laten zich soms afschrikken door 12 dagen ononderbroken werken, maar je merkt dat dit in de praktijk heel goed meevalt. Persoonlijk zou ik het er moeilijk mee hebben als dat verandert. Het geeft je houvast en je kan beter plannen. Je bent geregeld een halve dag thuis en net dat is zo fijn! Als je een dag verlof nodig hebt, kan je dat altijd bespreken.”
