Je takenpakket

Voor onze afdeling in Beringen zijn we op zoek naar een adjunct-hoofdverpleegkundige om ons leidinggevend team te versterken.

Ben jij een gedreven verpleegkundige met een passie voor zorgkwaliteit en teamwork? Wil je meebouwen aan een sterke afdeling waar patiënten en collega’s centraal staan? Dan is deze functie als adjunct-hoofdverpleegkundige in Beringen iets voor jou!

“Jouw rol als adjunct-hoofdverpleegkundige - jouw kans om impact te hebben!” - Kristel Schols - Regioverantwoordelijke

Als adjucnt-hoofdverpleegkundige werk je samen een collega-adjunct-hoofdverpleegkundige en met 2 hoofd(verpleegkundig)en, de wijkteamcoaches (de wijkteamcoaches ondersteunen de toegewezen wijkteams in de operationele zorgverlening met als doel de kwaliteit en organisatie van patiëntenzorg te optimaliseren) en een 80-tal verpleegkundigen en zorgkundigen. Binnen deze warme en toegewijde groep verwachten we dat onze adjunct-hoofdverpleegkundige een essentiële schakel vormt in de continue kwaliteitsvolle zorg voor onze patiënten en de dagelijkse werking van de afdeling. Hierbij krijgt zij ondersteuning en begeleiding van mij als regioverantwoordelijke.

“In je rol als adjunct-hoofdverpleegkundige werk je nauw met mij samen op verschillende domeinen” - Isabelle, hoofdverpleegkundige

Zorgkwaliteit en zorgplanning

Je voert mee verpleegkundige en zorgkundige rondes uit, en speelt een actieve rol in het bewaken en verbeteren van de zorgkwaliteit. Daarnaast neem je de coördinatie van de patiëntenplanning op en zorg je voor duidelijke, efficiënte werkafspraken binnen het team. Samen garanderen we, in samenwerking met de wijkteamcoaches, een vlotte en kwaliteitsvolle werking van de afdeling.

Team, talentontwikkeling en stageplanning

Als adjunct begeleid je medewerkers in hun professionele groei en sta je in voor de organisatie en opvolging van stages. Je ondersteunt studenten tijdens hun leerproces en stimuleert hen om door te groeien naar een vaste functie binnen onze organisatie.

Materiaal en budgetbeheer

Ook op het vlak van materiaalbeheer is jouw rol onmisbaar. Samen houden we toezicht op het gebruik en het beheer van materialen, met oog voor efficiëntie en duurzaamheid.

Vorming en beleidsuitvoering

Je denkt actief mee over het beleid, draagt bij aan opleidingen en werkt voortdurend aan je eigen leiderschapsontwikkeling. In overleg met mij en de regioverantwoordelijke bewaak je de uitvoering van het zorgbeleid en werk je mee aan het opstellen van beleidsplannen.

Communicatie en samenwerking

Als verbindingsfiguur tussen wijkteamcoaches, medewerkers, patiënten, mantelzorgers en externe partners zorg je voor open communicatie en een goede samenwerking. Je organiseert en leidt de jaarlijkse groepsgesprekken op wijkteamniveau en creëert een sfeer van vertrouwen en betrokkenheid.

Je profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde (bachelor of gegradueerd).

• Minimum 80% prestaties leveren

• Je blinkt uit in de volgende functiespecifieke competenties:

  • Plannen en organiseren – Slim en efficiënt taken verdelen om alles vlot te laten verlopen.

  • Kwaliteitsgerichtheid – Altijd streven naar de beste zorg en blijven verbeteren.

  • Voortgangscontrole – Goed in de gaten houden of alles loopt zoals gepland en tijdig bijsturen.

  • Groepsgericht leiderschap – Je team inspireren, motiveren en samen resultaten boeken.

  • Relationele sensitiviteit – Aanvoelen wat anderen nodig hebben en hierop inspelen.

  • Stressbestendigheid – Rustig en gefocust blijven, ook als het druk wordt.

  • Flexibel gedrag – Vlot schakelen en je aanpassen aan veranderende situaties.

• Aantoonbare ervaring in (klinisch) leiderschap is zeker een meerwaarde

Wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk salaris. Je start onder IFIC 16 (voltijds: minimum 3870 euro bruto bij 0 jaar anciënniteit, maximum 6209 euro bruto bij 35 jaar anciënniteit). Na 1 jaar en een positieve evaluatie schakel je over naar IFIC 17 (minimum 4184 euro bruto bij 0 jaar anciënniteit, maximum 6425 euro bruto bij 35 jaar anciënniteit).

• een tewerkstelling van minimaal 32 uur.

• Ondersteuning vanuit de regioverantwoordelijke, hoofdverpleegkundige en wijkteamcoaches.

• een uitgebreid onthaal- en ontwikkeltraject om de functie van adjunct-hoofdverpleegkundige onder de knie te krijgen.

• sterke ondersteuning van de regioverantwoordelijke en directie
• tal van extralegale voordelen, zoals

  • een wagen met mogelijkheid tot privé gebruik

  • smartphone en een abonnement

  • maaltijdcheques (7 euro/gewerkte blok van 8 uren)

  • hospitalisatie- en groepsverzekering - voordelig tandzorgplan

  • verzekering ongeval privéleven

  • attenties bij bepaalde mijlpalen in jouw loopbaan

  • gratis lidmaatschap bij Netwerk Verpleegkunde

  • een uitgebreid verlofpakket

  • opbouw van anciënniteitsvakantiedagen

  • deel van onze Take Care Family met heel wat toffe activiteiten (mindfulness, yoga, cinema, …)

  • exclusieve personeelskortingen,...

• een enthousiast team dat een hart voor zorg draagt

Interesse?

Meer info

Wens je meer inhoudelijke informatie over de jobinhoud? Dan kan je contact opnemen met de regioverantwoordelijke Kristel Schols (e-mail of 089/36.08.83).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met HR & Welzijn; Esther Carmans (e-mail of 089/36.59.87).

Solliciteren

Solliciteren kan t.e.m. 11/05/2025 met CV én motivatiebrief. Bij een positieve CV selectie zal je worden uitgenodigd voor een assessment met directie, de regioverantwoordelijke (Kristel Schols) en een medewerker HR & Welzijn.