Heb jij een hart voor geestelijke gezondheidszorg en wil je jouw klinische expertise inzetten om patiënten, collega-verpleegkundigen én de organisatie vooruit te helpen? Combineer je graag directe zorg met coaching, innovatie en kwaliteitsverbetering? Dan is de functie van referentiespecialist GGZ misschien wel jouw volgende stap.

Als referentiespecialist GGZ ben je een verpleegkundig expert met een sleutelrol binnen het GGZ-domein. Je blijft deels actief in de zorg en behoudt zo een sterke voeling met het werkveld. Tegelijk neem je een overstijgende rol op in adviesverlening, deskundigheidsbevordering, innovatie en beleidsontwikkeling.

Je werkt organisatiebreed en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt GGZ, in nauwe samenwerking met de manager continuïteit en expertise.

Takenpakket

1. Ondersteuning en coaching van referentieverpleegkundigen GGZ

• Je ondersteunt en coacht referentieverpleegkundigen GGZ bij complexe casussen en domeinspecifieke uitdagingen

• Je stuurt hen inhoudelijk aan en volgt hun professionele groei actief op

• Je coördineert mee de planning en rolontwikkeling van referentieverpleegkundigen binnen het GGZ-domein

• Je fungeert als brug tussen referentieverpleegkundigen en de manager continuïteit en expertise

• Je begeleidt startende referentieverpleegkundigen en collega’s na langdurige afwezigheid

• Je voert domeingesprekken en geeft constructieve feedback

2. Klinische praktijkvoering – gespecialiseerde GGZ-zorg

• Je verleent en coördineert gespecialiseerde, evidence based GGZ-zorg aan complexe en kwetsbare patiënten

• Je werkt vanuit een holistische visie, met aandacht voor ethische besluitvorming en klinisch redeneren

• Je detecteert nieuwe noden binnen de GGZ-zorg en ontwikkelt mee vernieuwende zorgaanpakken

• Je bewaakt de continuïteit van zorg en staat in voor zorgvuldige opvolging en rapportage

• Je stelt samen met patiënt en zorgteam een geïndividualiseerd zorg- en behandelplan op

3. Consultverlening en communicatie

• Je adviseert patiënten, mantelzorgers, verpleegkundigen, artsen en externe partners binnen het GGZ-domein

• Je biedt patiënteneducatie aan en coacht patiënten richting zelfmanagement en therapietrouw

• Je kent de grenzen van je expertise en schakelt andere disciplines tijdig in

• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt GGZ, zowel intern als extern

4. Gezondheidsbevordering en deskundigheidsontwikkeling

• Je analyseert vormingsnoden binnen het GGZ-domein

• Je ontwikkelt en geeft vormingen, intervisies en infosessies (intern en extern)

• Je werkt samen met dienst vorming, hogescholen, universiteiten en kennisnetwerken

• Je volgt actief nieuwe GGZ-ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk

• Je investeert continu in je eigen professionele groei

5. Kwaliteitsdenken, innovatie en beleid

• Je werkt mee aan kwaliteits- en innovatieprojecten binnen de GGZ

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert evidence based richtlijnen en zorgpaden

• Je schrijft procedures, protocollen en beleidsnota’s

• Je meet en rapporteert kwaliteitsindicatoren en draagt bij aan transitiezorg

• Je vertaalt wetenschappelijke inzichten en best-practices naar het werkveld

• Je gebruikt AI-tools op een kritische en ondersteunende manier bij procedures en beleidsontwikkeling

6. Samenwerking en klinisch leiderschap

• Je neemt actief deel aan (inter)multidisciplinaire overlegmomenten

• Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met ziekenhuizen, huisartsen, GGZ-netwerken en patiëntenverenigingen

• Je neemt een leidende rol op in zorgverbetering en veranderingsprocessen

Voorwaarden

• Minstens een diploma bachelor in de verpleegkunde (VVAZ)

• Reeds een masterdiploma of bereid deze te volgen

• Minstens 2 jaar werkervaring als bachelor en 2 jaar expertise in het betrokken domein

• Voortgezette opleiding binnen GGZ is een sterke troef

• Minimum 28,5u/week contract

• Inzetbaarheid als referentiespecialist over heel Limburg

• Combinatie van specialistenrol en verpleging: om de voeling te behouden in het werkveld word je opgenomen in het mobiel team

• zal kennis maken met de werking van een thuisverpleegkundige binnen een afdeling als belangrijk onderdeel van het inscholingstraject van een referentiespecialist . Concreet wil dit zeggen dat de referentiespecialist aan een afdeling wordt toegewezen gedurende 6 weken

Jouw competenties

• Sterk in klinisch redeneren

• Basiskennis van evidence based practice en wetenschappelijk onderzoek

• Inzicht in project-en veranderingsmanagement

• Sterk in verbindend en helder communiceren, binnen én buiten de organisatie

• Je blijft nieuwsgierig, kritisch en leergierig voor nieuwe inzichten binnen GGZ-zorg

• Je duikt moedig in complexe casussen en legt de juiste verbanden

• Je bewaart het overzicht en de rust, ook in een dynamische en soms uitdagende GGZ-context

• Je bent coachend en ontwikkelingsgericht en geeft eerlijke, constructieve feedback

• Je inspireert en motiveert collega’s en weet hen mee te nemen in visie en verandering

• Je hebt een uitgesproken focus op kwaliteit, innovatie en continue verbetering

Aanbod

• Impactvolle rol in het uitbouwen van GGZ binnen de organisatie

• Mogelijkheid tot vormingsinitiatieven en deelname aan innovatieve projecten

• Nauwe samenwerking met manager en regionale referentieverpleegkundigen

• Aansturing en ondersteuning binnen een dynamisch zorgdomein

• Verantwoordelijkheid en autonomie binnen je expertisegebied

• Verloning volgens IFIC-categorie 16 (20u/week) + 15 (overige uren/week, afhankelijk van contract)

• een uitgebreid onthaal- en ontwikkeltraject

• tal van extralegale voordelen, zoals

  • een wagen met mogelijkheid tot privé gebruik

  • smartphone en een abonnement

  • maaltijdcheques (7 euro/gewerkte blok van 8 uren)

  • hospitalisatie- en groepsverzekering - voordelig tandzorgplan

  • verzekering ongeval privéleven

  • attenties bij bepaalde mijlpalen in jouw loopbaan

  • een uitgebreid verlofpakket

  • opbouw van anciënniteitsvakantiedagen

  • deel van onze Take Care Family met heel wat toffe activiteiten (mindfulness, yoga, cinema, …)

  • exclusieve personeelskortingen,..

Sollicitatieprocedure

Meer info

Wens je meer inhoudelijke informatie over de jobinhoud? Dan kan je contact opnemen met Cinzia Vinkeroye (e-mail)

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met HR & Welzijn; Esther Carmans (e-mail) of op het nummer 089/36 59 87

Solliciteren

Solliciteren kan met CV én motivatiebrief.