De stijl van Eveline
Samenkomen met collega’s van de andere provincies voelde aan als thuiskomen. We delen allen hetzelfde doel, namelijk: als team de warme zorg voor onze patiënten opnemen.
Ik vind het knap om te zien dat het Wit-Gele Kruis veel ruimte vrijmaakt voor extra opleiding en begeleiding.
Ik stel je met veel trots voor aan team Rijkevorsel. We zijn intussen met meer dan 60 collega’s, waaronder geen enkele man. En je kan je al wel voorstellen wat er gebeurt als 60 vrouwen samenkomen... Dan is het hier wel eens een ‘kiekeskot’, zoals we in de Kempen zeggen.
Het is een groep van verschillende leeftijden, waarbij jong en oud (lees: meer ervaren 😊) perfect op elkaar inspelen. Een dynamische groep, die vol enthousiasme voor elkaar klaarstaat en ondersteunt waar nodig. Ze kennen elkaars sterktes en uitdagingen. Maar het is voornamelijk een team met een groot hart voor hun patiënten. Het siert hen hoe ze allemaal op hun eigen manier, elke dag opnieuw, zorg dragen voor onze patiënten. Deze warmte en zorgzaamheid dragen ze ook over bij het begeleiden van studenten. Telkens als ik, als VIB (= Verantwoordelijke inscholing en begeleiding), een complimentje ontvang over de goede begeleidingen, ben ik terecht bescheiden en verwijs ik meteen door naar mijn collega’s. 😊
Kortom zij geven kleur aan mijn dagen. Geen uitdaging is te groot om samen aan de slag te gaan. Daarom vind ik het ook belangrijk om niet enkel met mij kennis te maken maar zeker ook met mijn team… team Rijkevorsel!
Tot nu toe is het ons nog niet gelukt om een groepsfoto te nemen met iedereen erop, maar ‘uit het oog, is niet uit het hart' hé...
= Verantwoordelijke Inscholing en BegeIeiding.
Ik probeer ervoor te zorgen dat studenten of nieuwe collega’s zich meteen welkom voelen door ze mee te begeleiden in hun traject.
Ik begeleid ook momenten in het skillslab. Het skillslab is een ruimte waar elke verpleegkundige de kans/mogelijkheid krijgt om bepaalde technieken te oefenen. Deze momenten komen tot stand vanuit de behoeftes van de medewerkers of vanuit het Wit-Gele Kruis van Antwerpen zelf. Soms organiseren we organisatiebrede vormingen over een nieuwe techniek of een thema dat we willen opfrissen.
Dat is een heel belangrijk onderdeel van onze job als verpleegkundige. Je leert elke dag bij, zowel van wetenschappelijk onderzoek als van ervaringen van collega’s. In onze organisatie krijgen we veel opleidingskansen.
Het cliché dat palliatieve zorgen altijd treurig en triest zijn wil ik hier even ontkrachten. Met onze warme zorg proberen we ervoor te zorgen dat patiënten in hun thuissituatie afscheid kunnen nemen op hun eigen manier. Dat zorgt ook voor bijzonder mooie momenten.
Dat is zeker geen persoon die altijd alles weet, maar eerder iemand die zich verdiept in één specialiteit. In mijn geval zijn dat palliatieve zorgen.
Na het eerste telefoongesprek maakte ik me wat ongerust over mijn stagebegeleider, achteraf bleek dat nergens voor nodig. Het was een fijne collega die me meteen mee op sleeptouw nam. Ze bekeek telkens het complete plaatje bij elke patiënt en dat wou ik ook doen!