Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant pleit voor duurzame oplossing voor het tekort aan verpleegkundigen in Tervuren
De Druivenstreek kampt al langer met een algemeen tekort aan thuisverpleegkundigen. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant moet nu ook in Tervuren tijdelijk hun dienstverlening stopzetten. Volgens directeur zorg Ellen De Camps is er meer nodig dan nieuwe vacatures plaatsen. “De toekomst van thuisverpleging is een verantwoordelijkheid van ons allemaal. Als organisatie pleiten we daarom voor maatschappelijk verantwoorde zorg met drie actiepunten: meer mobiele patiënten naar onze verpleegposten, samenwerking met andere zorgpartners en een positief imago van het beroep thuisverpleegkundige.”
Tekort
Tegen 2030 is 25% van het personeelsbestand bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant in pensioen. In 2023 waren er in de provincie gemiddeld 85,9 verpleegkundigen per 10.000 inwoners, ten opzichte van bijvoorbeeld 155 verpleegkundigen per 10.000 inwoners in West-Vlaanderen. Tegen 2045 moet het aandeel thuisverpleegkundigen verdubbeld zijn om te kunnen voldoen aan de stijgende zorgaanvragen. Ellen de Camps: “Mensen blijven langer thuis wonen en patiënten verlaten steeds sneller het ziekenhuis. Op die groeiende zorgnoden moeten we ook in de toekomst voorbereid zijn. Dat kunnen we door de organisatie van zorg slim aan te pakken.”
Verpleegposten als duurzaam alternatief
Ellen De Camps: “Is het nog verantwoord dat we aan huis komen voor een inspuiting bij een patiënt die zich nog perfect zelf kan verplaatsen, terwijl er al een tekort is aan verpleegkundigen op de arbeidsmarkt? In Vlaams-Brabant moeten we zoveel mogelijk gaan voor de juiste zorg op de juiste plek. Onze verpleegposten bieden een perfect alternatief voor thuisverpleging. Mobiele patiënten komen er langs voor hun verpleegkundige zorg op een tijdstip dat voor hen past. Wij krijgen zo meer handen en tijd vrij voor patiënten die zich niet meer kunnen verplaatsen. En mobiele patiënten kunnen hun zorg beter combineren met andere dagelijkse activiteiten die ze nog gepland hebben. Tijdswinst voor iedereen dus.”
Samenwerking met andere zorgpartners
Patiënten die in Tervuren in zorg waren bij het Wit-Gele Kruis, werden persoonlijk op de hoogte gebracht van de stopzetting van zorgen. Nadien hielp de afdeling bij de zoektocht naar een thuisverpleegkundige van een andere organisatie om te zorgen voor een naadloze zorgoverdracht. “We moeten afstappen van het idee dat we concurrenten zijn van elkaar in de eerstelijnszorg. Alle patiënten moeten de kwalitatieve zorg krijgen die ze nodig hebben. Daarom zetten we maximaal in op samenwerking met andere thuiszorgorganisaties en zelfstandige thuisverpleegkundigen. Om zorgcontinuïteit te garanderen bouwen we ook onze samenwerking verder uit met Melisio-Group, het nieuwe samenwerkingsverband van zelfstandige verpleegkundigen.”
Positief imago thuisverpleging
Dorien De Ryck, algemeen directeur Wit-Gele Kruis: “Elke dag opnieuw zetten onze zorgverleners zich in met een enorme toewijding en deskundigheid. Achter duizenden voordeuren maken zij het verschil, vaak op de meest kwetsbare momenten. Dat sterke en waardevolle beeld raakt jammer genoeg vaak ondergesneeuwd door negatieve berichtgeving. Met een sterke employer branding, succesvolle stages en onze medewerkers als ambassadeurs, zetten we ook in 2026 verder in op een positief imago van thuisverpleging. We willen zoveel mogelijk mensen warm maken voor het prachtige beroep van verpleegkundige.”