Loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand

• Je kan (als werknemer) een attest voorleggen van de behandelend arts dat aangeeft dat je bijstand wil verlenen aan een ziek gezins- of familielid (tot de 2e graad)  
• Je voldoet aan de tewerkstellingsvoorwaarden (afhankelijk van de duur van de onderbreking)

• Je moet je werkgever ten minste 7 dagen op voorhand schriftelijk verwittigen
• Je moet een formulier indienen bij de RVA, maximum 2 maanden na het begin van je onderbreking

Een onderbrekingsuitkering van de RVA, dit is een maandelijkse forfaitaire vergoeding (afhankelijk van de vermindering, voltijds, halftijds of 1/5).

• Mogelijk heb je ook recht op een aanmoedigingspremie voor tijdskrediet of loopbaanonderbreking voor medische bijstand of palliatieve zorg.
• Er zijn steden en gemeenten die een mantelzorgpremie geven. Meer informatie hierover vind je bij je gemeente of OCMW.
• Via www.breakatwork.be kan je nakijken hoeveel tijd je loopbaanonderbreking voor medische bijstand kan nemen en hoeveel het bedrag van de uitkering bedraagt.