Palliatief verlof

• je kan (als werknemer) een attest voorleggen van de behandelend arts dat aangeeft dat je palliatieve zorg wil verlenen door de arbeidsprestaties gedeeltelijk of geheel te schorsen
• je voldoet aan de tewerkstellingsvoorwaarden (afhankelijk van de duur van de onderbreking)

• je moet je werkgever minimaal 7 dagen op voorhand schriftelijk verwittigen. Als je werkgever akkoord gaat, kan je palliatief verlof eerder starten
• je moet een online formulier indienen bij de RVA, maximum 2 maanden na het begin van je onderbreking

Een vervangingsinkomen van de RVA, dit is een maandelijkse forfaitaire vergoeding (afhankelijk van de vermindering, voltijds, halftijds of 1/5) gedurende 1 maand (maximum 2 keer met 1 maand verlengbaar, de maximumduur bedraagt 3 maanden).

• mogelijk heb je ook recht op een aanmoedigingspremie voor tijdskrediet of loopbaanonderbreking voor medische bijstand of palliatieve zorg 
• er zijn steden en gemeenten die een mantelzorgpremie geven. Meer informatie hierover vind je bij je gemeente of OCMW