Tijdskrediet algemeen stelsel met motief

Je hebt één van volgende redenen:

• Om een opleiding te volgen (maximum 36 maanden)
• Om voor een eigen kind (tot 8 jaar) te zorgen (maximum 51 maanden)
• Om palliatieve zorg te verlenen (maximum 51 maanden)
• Om een eigen ziek minderjarig kind of een ziek gezins- of familielid (tot de 2e graad) te verzorgen (maximum 51 maanden)
• Om voor een eigen gehandicapt kind (tot 21 jaar) te zorgen  (maximum 51 maanden)

Je voldoet aan de tewerkstellingsvoorwaarden (afhankelijk van de duur van de onderbreking).

Je hebt (voor je aanvraag) ten minste al 2 jaar een arbeidsovereenkomst met je werkgever (met uitzonderingen bij ouderschapsverlof).

Je vraagt (als werknemer) je dossier online aan via www.rva.be.

Een onderbrekingsuitkering van de RVA, dit is een maandelijkse forfaitaire vergoeding (afhankelijk van de vermindering, voltijds, halftijds of 1/5).

• Het maximum van 36 of 51 maanden is de looptijd, het gaat om werkelijke kalendermaanden en niet over voltijdse equivalenten.
• Mogelijk heb je ook recht op een aanmoedigingspremie voor tijdskrediet of loopbaanonderbreking voor medische bijstand of palliatieve zorg.
• Er zijn steden en gemeenten die een mantelzorgpremie geven. Meer informatie hierover vind je bij je gemeente of OCMW.