Zoeken

Reeds meerdere jaren heeft het Wit-Gele Kruis van Antwerpen de traditie om te werken aan het welzijn en de gezondheid van haar medewerkers. In 2014 zijn we voor het eerst gestart met de campagne ‘Gezond en wel de baan op’.

Het Wit-Gele Kruis is in permanent overleg met de bevoegde instanties die de richtlijnen bepalen voor preventieve maatregelen, specifiek voor de thuiszorg, bij het coronavirus. 

Naar aanleiding van de beslissing van de veiligheidsraad benadrukt het Wit-Gele Kruis dat patiënten kunnen blijven rekenen op onze kwaliteitsvolle thuisverpleging. Natuurlijk geldt ook voor ons de impact van de coronacrisis.

De regionale referentieverpleegkundigen geestelijke gezondheidszorg van Wit-Gele Kruis Limburg zijn allemaal opgeleid tot casemanager. Zij kunnen huisartsen ondersteunen in een moeilijke crisissituatie waarbij er nood is aan een frisse, objectieve blik.

In de zomerperiode van 2019 startten we met een project rond negatieve druktherapie in de thuiszorg.

Vanaf 1 januari 2022 zullen alle zorgkundigen van Wit-Gele Kruis Limburg 23 handelingen mogen uitvoeren bij patiënten. Momenteel is dat voor de meesten nog 18 handelingen, maar via interne opleidingen kunnen ze een attest behalen voor die vijf extra handelingen.

Vaak ‘worstelen’ onze medewerkers met het mentale en ethische aspect van hun job. Doe ik genoeg om een impact te hebben op de zorg, het leven en de omstandigheden van een patiënt? Kan dit soms ook tegenstrijdig zijn? En zorgt dit dan voor spanning en stress?