Volgens onderzoek wordt één op de drie 70-plussers die meteen naar huis terugkeert na een opname op de spoedgevallendienst er binnen de drie maanden opnieuw opgenomen. Om het zorgtraject voor ouderen op spoed te optimaliseren en het risico op een heropname te verminderen, werd het project URGENT gelanceerd.
Annick (verpleegkundige): “Omdat Moa in een rolstoel zit, kan ze niet zelfstandig naar het toilet gaan. Drie keer per dag kom ikzelf of een collega Moa helpen. Dat is niet altijd makkelijk in je ronde in te plannen, want je moet er precies zijn tijdens de speeltijden.
In 2015 ging elke medewerker van de ondersteunende diensten één dag mee op pad met iemand uit de afdelingen. Zo leerden we elkaar en het echte veldwerk nog beter kennen. Enkele collega’s kropen in hun pen en schreven hun ervaring neer.
Door het inlezen van de e-ID wordt het bezoek van de verpleegkundige en de identiteit van de patiënt geregistreerd. Het Wit-Gele Kruis heeft van deze maatregel al een vertrouwde handeling gemaakt zowel bij de thuisverpleegkundige als bij de patiënt.
Wat is zelfsturing? Kunnen medewerkers zelfsturend werken? Wat is de rol van het topmanagement in een zelfsturende organisatie? Hoe begin je aan de omschakeling en hoelang duurt ze?
Vroedvrouw aan huis
Het Wit-Gele Kruis wil laten weten dat de Wit-Gele Kruis-verpleegkundigen geen misbruik maken van overheidsgelden. Daarnaast verleent het Wit-Gele Kruis de volledige medewerking aan de controles zodat de transparantie en de kwaliteit gewaarborgd blijft.
De firma Wellspect Healthcare nomineerde Seppe De Smet en Marina Decock van het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant voor continentieverpleegkundige van het jaar. Zij volgden dit jaar de opleiding van Urobel binnen het domein stoma- continentiezorg en studeerden af met grote onderscheiding. Zij geven nu zelf advies en hulp aan patiënten en collega-thuisverpleegkundigen.
Word jij thuis bijgestaan door verschillende zorgverleners? Samen vormen zij je zorgteam. Zorg dat het ziekenhuis bij een opname weet wie die mensen zijn. Het zorgteamformulier kan je hierbij helpen.
Het Wit-Gele Kruis was aanwezig in China van 23 tot 27 november 2015 om van start te gaan met een onderzoek om thuisverpleging te kunnen realiseren binnen het huidige Chinese landschap. Daarnaast werd er ook diepgaande kennis opgedaan omtrent de regelgeving voor ouderen- en eerstelijnszorg.
Wit-Gele Kruis Limburg zette altijd al in op diversiteit. Net zoals onze patiëntenpopulatie divers is – we maken geen onderscheid in cultuur, geslacht, geaardheid, godsdienst of overtuiging – omarmen we ook diversiteit in ons personeelsbestand. Als symbool voor deze diversiteit, verrasten we vandaag onze 100ste mannelijke medewerker en de collega's van zijn afdeling met een grote taart.