Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Hierin gaan we steeds op zoek naar waar we onze werking voor onze medewerkers en patiënten nog kunnen verbeteren.

Zo hebben we recent een gespecialiseerd continuïteitsteam (C-team) opgericht dat verantwoordelijk is voor de eerste bezoeken, zorgopstarten, bij de patiënt. We zijn op zoek naar collega’s om dit team te versterken!

FUNCTIE:

Als continuïteits-verpleegkundige ben je werkzaam binnen een grotere regio (meerdere afdelingen). Hierbinnen ben je verantwoordelijk voor:

• de opstartzorgen (intakes) bij onze patiënten. Je bent voor hen het eerste contact met het Wit-Gele Kruis. Je brengt samen met de patiënt de zorgnoden in kaart, geeft hen de nodige informatie over het Wit-Gele Kruis en de dienstverlening, stelt de wederzijdse verwachtingen helder en voert de eerste zorg(en) uit. Om een kwaliteitsvolle opstart te garanderen wordt hiervoor voldoende tijd voorzien (bv. ongeveer een uur bij een forfait-zorg).
• het behandelen van de alarmoproepen vanuit de zorgcentrale, waarbij je dringende zorgen biedt wanneer de patiënt in nood verkeert.

Aanvullend en indien nodig neem je enkele 'sprokkel-patiënten' voor je rekening. Je werkt weekdagen en 1 weekend per 3, in wisselende shiften van ochtenden, namiddagen en avonden.

PROFIEL:

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma verpleegkunde, en hebt bij voorkeur 5 jaar werkervaring als (thuis)verpleegkundige.
• Je engageert je met veel enthousiasme voor dit project waarbij je actief en positief-kritisch mee nadenkt, zaken pro-actief signaleert, en de nodige flexibiliteit en aanpassingsvermogen voor de dag legt.
• Je hebt een uitstekende kennis van de KATZ scores zodat je bij elke opstartzorg de patiënt goed inschaalt.
• Een grote dosis sociale vaardigheden zorgen ervoor dat het opstarten van nieuwe zorgen vlot verloopt. Je bent namelijk de eerste contactpersoon voor de nieuwe patiënten.
• Je ben sterk in klinisch redeneren, verpleegtechnische handelingen en kan probleemloos medicatieschema’s opstellen.
• Door jouw organisatietalent weet je de zorgen en opdrachten efficiënt te plannen en stel je de juiste prioriteiten.
• Je koestert het verlangen om voortdurend te leren, je bent snel bedreven in nieuwe technieken en verwerkt vlot nieuwe informatie.
• Je draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel. Je speelt adequaat in op de behoeften en noden van collega’s, de patiënt en hun omgeving, tezamen met externe partners indien opportuun.
• Administratie schrikt je niet af. Van elke patiënt maak je een grondig digitaal intakedossier zodat je collega’s de nodige info hebben om de zorg verder te zetten.
• In veranderende omstandigheden en hectische situaties kan jij de rust bewaren en adequaat reageren; je bent dus zeer stressbestendig.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN:

• De kans om mee te werken aan dit uniek project waarbij jouw ervaringen en analyse mee de verdere richting van het project zal bepalen. Je zal dan ook een grote impact hebben op dit project en de verdere vormgeving van het continuïteits-team.
• Veel autonomie in een functie met verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om 1 weekend op 3 te werken, alsook de mogelijkheid om meer uren per week te werken (tot 100%) indien je ook rondes binnen de thuisverpleging opneemt.
• Bruto voltijds salaris tussen €3299 en €5031 (IFIC schaal 14), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van  extralegale voordelen, met name:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering;
• aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
• 11 feestdagen;
• verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen.  Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen! Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.