Loonpakket en extralegale voordelen

dienstwagen-witgelekruis

Loonpakket en extralegale voordelen

Onze medewerkers genieten een mooi loon en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.

Het loon van een verpleegkundige

  • basisloon bepaald door de loonschalen van de sector, aangevuld met supplementen voor prestaties op:
  1. zon- en feestdagen = + 56%
  2. zaterdag = + 50%
  3. onderbroken dienst = + 30% (op de ganse dag)
  4. dringende vervanging = + 30% binnen de 24u en + 10% binnen de 48u
  5. tussen 19u en 20u = + 20%
  6. na 20u = + 40% (of 30% + 10% indien in onder­broken dienst)
  • relevante anciënniteit wordt meegenomen
  • aanvulling met een eindejaars- en attractiviteitspremie en (enkel en dubbel) vakantiegeld

Extralegale voordelen

  • hospitalisatieverzekering
  • verzekering ongeval privéleven
  • financiële tussenkomst bij langdurige afwezigheid
  • groepsverzekering 
  • maaltijdcheques
  • gsm
  • dienstwagen
  • voordelige verlofregeling

 

Voorbeeld verlof (fulltime)

  • jaarlijkse vakantie = 20 dagen per jaar
  • wettelijke feestdagen = 10 dagen per jaar
  • Vlaamse Feestdag = 1 dag
  • arbeidsduurverkorting = +/- 14 dagen per jaar (voor een voltijdse medewerker; 4u inhaalrust na afloop van 7 gewerkte dagen, voor een deeltijdse medewerker; 4u inhaalrust na 218u effectieve prestaties)
  • anciënniteitsverlof = 1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen het Wit-Gele Kruis
  • arbeidsduurvrijstelling = vanaf 45 jaar: 1 dag, vanaf 50 jaar: 2 dagen, vanaf 55 jaar: 3 dagen (verpleegkundigen hebben de keuze tussen een extra premie of de extra ADV dagen, zorgkundigen krijgen de ADV dagen, administratieven krijgen bijkomend verlof)

Nog vragen?

Liselore Dubois

Dienst HR - Rekruteringsverantwoordelijke

016-31 79 28

solliciteren [at] wgkvlb.be

© 2015 Wit-Gele Kruis